為(wei)建立青(qing)年(nian)人才培養快車(che)道，打造(zao)高質量技(ji)術(shu)團隊(dui)，2021年(nian)1月(yue)21日下午，公司采用“一(yi)帶(dai)一(yi)”結對(dui)形式，對(dui)產品技(ji)術(shu)中心新進學員開展了首期“傳幫帶(dai)”師徒結對(dui)活(huo)動。
本次活動由綜合(he)管(guan)理部/黨(dang)群工(gong)(gong)作部組織，部長胡萍主持(chi)了(le)結對儀式。公(gong)司(si)常(chang)務副總(zong)經理/總(zong)工(gong)(gong)程師習昊皓，公(gong)司(si)副總(zong)工(gong)(gong)程師、產品技術(shu)中心部長司(si)軍營(ying)，產品技術(shu)中心總(zong)工(gong)(gong)程師項滬(hu)光，專家(jia)鄭建民(min)出席了(le)本次結對儀式。
結對(dui)儀式伊始，三位(wei)徒弟(di)簡述自身學習經歷、工作歷程及初(chu)入華新機電的體會。徒弟(di)們深(shen)深(shen)的表達(da)了(le)對(dui)師傅的敬意，對(dui)公司的認同。
師(shi)徒(tu)不(bu)僅(jin)是名分，更在授業(ye)正人。三位師(shi)傅，給新(xin)徒(tu)弟(di)們帶來了鼓勵與希望。師(shi)傅們滿載(zai)著的是對徒(tu)弟(di)沉甸(dian)甸(dian)的責任。
司(si)總(zong)表示，師傅們作(zuo)為徒弟的職場領(ling)路人，關心、鼓勵(li)、引導，必(bi)不(bu)可少。同時，也(ye)借此機會，向新人們提(ti)了幾(ji)點希望：虛(xu)心學習(xi)，提(ti)高自己(ji)；善(shan)于觀察，勤于思(si)考；學會積累，充(chong)實自己(ji)。
榜樣的(de)力量(liang)是無(wu)窮的(de)，為此(ci)公司專家組的(de)兩位資深前(qian)輩(bei)就自身經(jing)歷對(dui)新人們語重心(xin)長話教育，總結經(jing)驗助成(cheng)長。也提出作為機械制(zhi)造、起重機設備設計(ji)人員(yuan)，要深入項目現場(chang)，接觸(chu)產品實(shi)物，用客觀實(shi)際的(de)正確認識來(lai)指導設計(ji)工(gong)作，用不斷扎實(shi)的(de)基(ji)本功，來(lai)提高制(zhi)圖能力，優化(hua)輕量(liang)產品設計(ji)。嚴格遵照行業(ye)準則，注意設計(ji)安全。為成(cheng)為復合型人才打(da)好(hao)基(ji)礎(chu)。
常務副總經理/總工程師習昊皓指出，首先要(yao)保持行(xing)業信仰，要(yao)熱愛這個職(zhi)業；其次要(yao)勤學好問，主動向師傅請(qing)教(jiao)；最(zui)后(hou)一(yi)點(dian)也是最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)一(yi)點(dian)就(jiu)是努(nu)力拼搏，敢于擔(dan)責，師傅領進門(men)，修行(xing)靠個人(ren)；在學習師傅經驗的(de)同時，要(yao)多思考，多嘗試，多探索，注重(zhong)與(yu)自身特點(dian)相結合，學以致用，形成經驗積累(lei)，為(wei)自己的(de)成長鋪(pu)平道路。
本次(ci)結(jie)對(dui)活動為新入職“徒(tu)(tu)弟(di)(di)”們找到“好師(shi)傅(fu)”“對(dui)師(shi)傅(fu)”，通過簽(qian)訂《協議書》，結(jie)成(cheng)“一(yi)對(dui)一(yi)”的(de)師(shi)徒(tu)(tu)關系，有目的(de)地(di)“傳”，有針(zhen)對(dui)地(di)“幫”，有重點地(di)“帶”，師(shi)傅(fu)勇擔當(dang)，徒(tu)(tu)弟(di)(di)敢拼搏，勉勵大(da)家要(yao)做敬業(ye)的(de)從業(ye)者(zhe)，專(zhuan)業(ye)的(de)成(cheng)長者(zhe)和幸(xing)福的(de)生活者(zhe)。
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